Kiss Ágnes, a Dreher Sörgyárak Zrt. HR fejlesztési vezetője megosztja velünk tapasztalatait

Ágnes a Debreceni Egyetemen megszerzett pszichológus végzettsége után Munka- és Szervezet Szakpszichológus diplomát szerzett a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. Pályafutását kiválasztási területen kezdte tanácsadói vonalon, majd vállalati oldalra kerülve felelősségi köre fokozatosan bővült fejlesztéssel, teljesítmény-, és tehetség menedzsmenttel; a specialista területek vezetése mellett HR üzleti partner feladatokat is ellátott. A Vodafone Magyarországnál és a Dreher Sörgyárakban elsősorban az üzleti stratégiához igazodó tehetségmenedzsment rendszer bevezetésében és működtetésében, valamint teljes üzleti képesség-, és vezetőfejlesztési programok kidolgozásában szerzett tapasztalatot. Jelenleg a Dreher Sörgyárak HR fejlesztés vezetőjeként részt vesz a 600 fős értékesítő- és  gyártó vállalat teljes szervezetre vonatkozó HR stratégiájának alakításában, a kiválasztás, fejlesztés, teljesítmény- és tehetségmenedzsment területeken túl pszichológusként a pszichometriai értékelésekért is felelős. Számos Európában és hazánkban is elismert pszichometriai eszközök akkreditált használója.

Jelenlegi legfőbb projektje a Dreher Sörgyárak kereskedelmi szervezetének kultúra formálási folyamata és vezető-fejlesztése.

Konferenciánkon a témája: Kultúraformálás és vezetőfejlesztés a Dreher Sörgyárak kereskedelmi szervezetében.

Szakmai profil: hu.linkedin.com/in/kissagnes